Für Arbeitgeber

Trennen ist schwer. Das gilt nicht nur bei Ehen, sondern auch bei Arbeitsverhältnissen. Der Gesetzgeber hat für den Arbeitgeber eine Vielzahl von Hürden in den Weg gestellt, um einem Arbeitnehmer entlassen zu können.

Selbst im Kleinbetrieb kann es hier zu Problemen kommen. Bereits im Vorfeld einer Kündigung können hier die Weichen gestellt werden, die Ihnen später viel Geld sparen.

Durch unsere Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes wissen wir die Chancen eines Kündigungsverfahrens gut einzuschätzen.

Aber nicht nur Kündigungsverfahren gehören zu unserem täglichen Geschäft. Wir beschäftigen uns mit allen Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht.

Bei der Vertretung von Arbeitgebern ist für uns wirtschaftliches Denken die Grundlage jeder Beratung. Für uns bedeutet das, dass wir die Kosten und Gebühren, die auf Sie zukommen können, transparent darstellen, damit Sie auf dieser Grundlage eine Entscheidung über den Verfahrensgang treffen können.

Sollte ein Prozess nicht vermeidbar sein oder Sie befinden sich schon im gerichtlichen Verfahren werden wir an Ihrer Seite Ihre Rechte durch alle Instanzen vertreten.

Wollen Sie Ihre Personalmitarbeiter oder Ihr Führungspersonal schulen? Kontaktieren Sie uns und wir stellen Ihnen ein individuelles Schulungsprogramm zusammen.